- EAN13
- 0890010012274
- Éditeur
- La Documentation française
- Date de publication
- 14/11/2019
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
IAJ : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : les nouvelles dispositions applicables dans la fonction publique - Octobre 2019
Agents publics : les garanties liées à l'exercice d'un mandat électif - CDIsation d'un agent contractuel : prise en considération des fonctions réellement exercées
Centre Interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Ile de France (CIGPC)
La Documentation française
Autre version disponible
-
- DOC FRANCAISE 19,90
La revue les informations administratives et juridiques presente dans ce
numero :
• Les nouvelles modalites de mise en oeuvre de l'obligation d'emploi des
travailleurs handicapes definies par la loi du 5 septembre 2018 pour la
liberte de choisir son avenir professionnel entreront en vigueur a partir de
2020. Cette loi visait notamment a simplifier et a rendre plus efficace
l'obligation d'emploi de travailleurs handicapes (OETH), aussi bien dans le
secteur public que dans le secteur prive. Le champ des beneficiaires de cette
obligation a ainsi ete redefini et les modalites de mise en oeuvre partielle
de l'OETH supprimees.
• Un point bref sur les agents publics et les garanties liees a l'exercice
d'un mandat electif.
• Une veille jurisprudentielle sur la CDIsation d'un agent contractuel et la
prise en consideration des fonctions reellement exercees. Il peut beneficier
d'un contrat a duree indeterminee lorsqu'il justifie notamment d'une duree de
services de six ans, accomplie dans des fonctions relevant d'une meme
categorie hierarchique, et s'il est etabli qu'il a en realite exerce, des
fonctions identiques pendant la duree de services requise.
• Le point sur la reforme de la Fonction publique.
• Enfin, un recensement des plus recentes references documentaires (textes,
jurisprudences, reponses ministerielles, documents parlementaires, presse et
livres) met en perspective toutes ces informations administratives et
juridiques.
numero :
• Les nouvelles modalites de mise en oeuvre de l'obligation d'emploi des
travailleurs handicapes definies par la loi du 5 septembre 2018 pour la
liberte de choisir son avenir professionnel entreront en vigueur a partir de
2020. Cette loi visait notamment a simplifier et a rendre plus efficace
l'obligation d'emploi de travailleurs handicapes (OETH), aussi bien dans le
secteur public que dans le secteur prive. Le champ des beneficiaires de cette
obligation a ainsi ete redefini et les modalites de mise en oeuvre partielle
de l'OETH supprimees.
• Un point bref sur les agents publics et les garanties liees a l'exercice
d'un mandat electif.
• Une veille jurisprudentielle sur la CDIsation d'un agent contractuel et la
prise en consideration des fonctions reellement exercees. Il peut beneficier
d'un contrat a duree indeterminee lorsqu'il justifie notamment d'une duree de
services de six ans, accomplie dans des fonctions relevant d'une meme
categorie hierarchique, et s'il est etabli qu'il a en realite exerce, des
fonctions identiques pendant la duree de services requise.
• Le point sur la reforme de la Fonction publique.
• Enfin, un recensement des plus recentes references documentaires (textes,
jurisprudences, reponses ministerielles, documents parlementaires, presse et
livres) met en perspective toutes ces informations administratives et
juridiques.
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