Prawo Parkinsona

Zrozumienie podstaw Prawa Parkinsona w zaledwie 50 minut dzięki tej
praktycznej i zwięzłej książce. Prawo Parkinsona stanowi humorystyczne
wyjaśnienie wzrostu biurokracji w organizacjach oraz tendencji administracji
do rozbudowy bez względu na ilość wymaganej pracy. Jest ono szczególnie
istotne w służbie cywilnej, publicznej i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki
tej książce poznasz poręczne wprowadzenie do teorii stojącej za Prawem
Parkinsona, które opiera się na założeniach dotyczących tempa pracy
pracowników państwowych, wpływu logiki awansu zawodowego i tendencji
urzędników do tworzenia pracy dla siebie nawzajem. Dowiesz się również o
ograniczeniach tej zasady, w szczególności o jej wadach metodologicznych, oraz
o pokrewnych ideach, takich jak Zasada Petera.

O prawie Parkinsona : Prawo Parkinsona zostało wprowadzone przez brytyjskiego
historyka Cyrila Northcote Parkinsona i stwierdza, że liczba pracowników
służby cywilnej rośnie w określonym tempie niezależnie od ilości pracy do
wykonania. Dzięki niemu mamy słynne powiedzenie "praca rozrasta się tak, by
wypełnić czas dostępny na jej wykonanie", odzwierciedlające tendencję
pracowników do unikania kończenia zadań wcześniej niż to konieczne oraz
skłonność pracowników służby cywilnej do tworzenia sobie nawzajem
niepotrzebnej pracy. Z tej książki dowiesz się, dlaczego Prawo Parkinsona jest
wciąż aktualne i jak można je zastosować w wielu organizacjach, od dużych firm
prywatnych po administrację publiczną. Zawiera ona jasne wprowadzenie do
podstawowych zasad leżących u podstaw Prawa Parkinsona, omówienie
rzeczywistego studium przypadku dotyczącego belgijskiej służby cywilnej oraz
szereg sugestii dotyczących dalszej lektury, co pozwoli ci zrozumieć jedną z
głównych przeszkód dla produktywności w służbie publicznej.