- EAN13
- 9782757839812
- ISBN
- 978-2-7578-3981-2
- Éditeur
- Points
- Date de publication
- 14/09/2013
- Collection
- POINTS DOCUMENT (POIN003201)
- Nombre de pages
- 320
- Dimensions
- 17,8 x 10,8 x 2,1 cm
- Poids
- 177 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.3008
- Fiches UNIMARC
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Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ? Les méthodes utilisées par les directions des ressources humaines sont bien souvent irrationnelles et discriminatoires. Jean-François Amadieu dénonce des pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration et la professionnalisation des RH.
Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à l'université Paris 1-Panthéon Sorbonne, est spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations sociales. Il a créé et dirige l'Observatoire des discriminations.
" Un portrait sans concession des pratiques de management en France. "
Le Monde
Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à l'université Paris 1-Panthéon Sorbonne, est spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations sociales. Il a créé et dirige l'Observatoire des discriminations.
" Un portrait sans concession des pratiques de management en France. "
Le Monde
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